Blog d'impact Aleanza

5 minutes de lecture Imaginez votre organisation comme un corps humain. Pour qu’il fonctionne, il a besoin d’une colonne vertébrale solide. Sans elle, chaque […]

10.02.26

Progresser pas à pas : les micro-actions ont un grand impact

5 minutes de lecture Janvier s’ouvre avec sa promesse de renouveau, cette sensation délicieuse que tout est possible. Progresser en entreprise, ce n’est pas […]

19.01.26

Se déconnecter pour mieux réfléchir : un Noël pour soi

4 minutes de lecture Quand décembre s’installe, le monde s’illumine de mille feux. Les lumières scintillent dans la ville, les calendriers se remplissent de […]

11.12.25

Oser pour mieux recruter, mieux engager, mieux inspirer

5 minutes de lecture “Comment sortir du cadre pour dynamiser la gestion de vos collaborateurs et créer un environnement qui inspire” Dans le tumulte […]

16.11.25

Le rêve collectif : ce qui unit une équipe

4 minutes de lecture Dans chaque organisation, il y a une part de rêve. Un fil invisible qui relie les individus entre eux et […]

23.10.25

La rentrée : un tremplin pour innover et se réinventer

7 minutes de lecture Septembre marque un moment clé, un peu comme une rentrée scolaire, où chacun reprend son rythme et peut repenser ses […]

24.09.25

L’art de poser de meilleures questions en entrevue : révéler la personne derrière le CV

4 minutes de lecture Lorsqu’on parle d’entrevue, certaines questions reviennent toujours : « Quelles sont vos forces?», «Quels sont vos défauts?», ou encore «Où […]

26.08.25

Travail et soleil : comment faire rimer été avec sérénité en entreprise ?

5 minutes de lecture L’approche des vacances a un effet direct sur la motivation des équipes. Certains sont débordés avant de partir, d’autres doivent […]

15.07.25

Santé Mentale : 5 idées simples pour prendre soin de vos équipes

6 minutes de lecture Faire une pause collective et ouvrir le dialogue sur un sujet souvent mis au second plan : le bien-être psychologique […]

19.06.25

Ralentir pour mieux avancer : Quand le bien-être booste la productivité.

3 minutes de lecture Dans un monde en surchauffe, ralentir devient une force. Nous vivons dans une ère où la rapidité est souvent confondue […]

04.06.25

Le cercle de sûreté : construire une culture d’entreprise solide et épanouissante

7 minutes de lecture Dans son livre Leaders Eat Last, Simon Sinek nous parle d’un concept précieux et profondément humain : le cercle de […]

13.05.25

Ménage de printemps : et si c’était aussi le moment d’un grand ménage RH ?

3 minutes de lecture Le printemps est là ! Les journées s’allongent, les rayons du soleil réchauffent doucement notre quotidien et l’envie de renouveau […]

22.04.25

Cultiver les compétences : Comment faire grandir celles de vos collaborateurs ?

6 minutes de lecture Le printemps est le moment idéal pour prendre soin de son jardin et voir apparaître de nouvelles pousses. Il en […]

07.04.25

Pourquoi les entreprises qui recrutent pendant la relâche ont une longueur d’avance ?

4 minutes de lecture La relâche scolaire est souvent perçue comme une période de pause, où l’activité professionnelle ralentit au même titre que les […]

20.03.25

La parentalité : et si c’était un atout pour attirer et fidéliser les employés ?

4 minutes de lecture La parentalité en entreprise, c’est souvent un sujet un peu tabou… et pourtant, il concerne énormément de personnes ! En […]

11.03.25

Les langages de l’amour… appliqués au recrutement : la clé pour séduire (et garder) les meilleurs talents !

4 minutes de lecture Que ce soit en amour ou en recrutement, ce sont souvent les petites attentions qui font toute la différence. Un […]

19.02.25

Les dangers de l’utilisation aveugle de l’IA dans le recrutement

4 minutes de lecture Dans un monde dans lequel l’intelligence artificielle (IA) redéfinit nos façons d’aborder le travail, le recrutement n’échappe pas à cette […]

31.01.25

Les tendances de recrutement à surveiller pour 2025

4 minutes de lecture Rester compétitif dans le recrutement, c’est anticiper les changements avant qu’ils ne s’imposent. Pour 2025, plusieurs tendances majeures s’annoncent : […]

17.01.25

L’accueil et l’intégration : Une expérience d’onboarding qui reflète votre marque employeur

4 minutes de lecture L’intégration d’un nouveau collaborateur est un moment précieux, bien plus qu’une simple formalité administrative. C’est l’opportunité de lui montrer qui […]

17.12.24

Gérer un rejet après un entretien : Comment transformer cette étape en une expérience positive

3 minutes de lecture Rejeter un candidat après un entretien peut être un moment délicat, et c’est tout à fait normal. Cependant, cette étape […]

17.12.24

Comment créer une expérience candidat incroyable lors de l’entretien

5 minutes de lecture L’entretien est un moment clé dans le processus de recrutement. C’est l’occasion de découvrir un candidat, mais aussi de lui […]

12.12.24

Comment chaque interaction façonne votre marque employeur.

4 minutes de lecture Le parcours candidat ne commence pas uniquement lorsque vous le rencontrez en entretien. Il débute dès qu’un candidat envoie sa […]

05.12.24

Qui se cache derrière nos services en consultation ?

4 minutes de lecture Les employés sont à la fois votre plus grande richesse et votre plus grand défi. Après vous avoir présenté les […]

21.11.24

Comment ne pas se faire ghoster en tant qu’employeur : conseils pour éviter les frissons lors du recrutement

4 minutes de lecture L’Halloween approche, et avec elle, le temps des frissons et des histoires de fantômes. Mais en tant qu’employeur, vous ne […]

28.10.24

Réinventer les évaluations annuelles : Comment les rendre plus dynamiques, plus fréquentes, et moins stressantes ?

4 minutes de lecture Soyons honnêtes, les évaluations annuelles traînent souvent une mauvaise réputation : elles génèrent du stress, sont redoutées et finissent par […]

18.09.24

Cultiver une croissance durable : l’importance d’une culture d’entreprise solide

4 minutes de lecture Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, dans lequel la concurrence est féroce et les défis nombreux, la croissance d’une entreprise […]

08.08.24

Tabou : arrêt de travail pour la santé mentale

13 minutes de lecture Avez-vous déjà vécu un épuisement ou une problématique de santé mentale ou accompagner quelqu’un qui est passé par là ? […]

11.07.24

Comment le sens au travail peut-il transformer votre entreprise ?

9 minutes de lecture Le sens au travail va bien au-delà de la simple exécution des tâches assignées. 🤖 Il s'agit de la perception qu'un individu a de la signification de son travail dans le contexte de l'entreprise, de la société et de sa propre vie. (Appelez-moi Socrate!)

22.11.23

Planification stratégique des RH : les 3 erreurs à ne pas commettre

10 minutes de lecture Avec toute stratégie d’entreprise vient l’impératif d’avoir une bonne planification de vos effectifs pour les années à venir. Mais elle vient aussi avec l’importance de la communication à travers le processus dans le but d’assurer une rétention.

20.09.23

L’expérience globale : au-delà de l’expérience employé

10 minutes de lecture En tant que gestionnaire, vous avez certainement entendu parler de l’expérience candidat et employée. Mais, suprise! Deux autres moments clés sont à considérer!

16.08.23

Parlez-vous la même langue au travail? Le profil Nova comme interprète!

13 minutes de lecture Chaque personne s’exprime et se conduit selon ses besoins et ce qui la motive. Eh oui, même au travail. Nous ne devenons soudainement pas des robots dénués de personnalité dès que l’on ouvre notre ordinateur (ou dès que l’on prend son marteau).

14.07.23

Les secrets du recrutement durable

12 minutes de lecture ... le recrutement durable, soit l’intention de garder le personnel le plus longtemps possible dans votre organisation. Il ne tient pas particulièrement à mettre un plaster sur votre besoin d’embauche, mais de guérir la plaie, même si ça peut prendre plus de temps.

14.06.23

Recrutement 101 : À bas l’âgisme!

11 minutes de lecture Le problème? Il est faux de penser que certaines compétences ou comportements sont attribuables ou non à un âge. Les gens ne sont pas la somme des clichés de leur génération. Bien sûr, les caractéristiques relatives aux différentes générations sont observables et véridiques, en plus de permettre d’avoir un portrait intéressant, mais elles sont, comme leur nom l’indique, une généralité. (Généralité, génération, vous voyez?)

12.05.23

Le comité social : le secret du bonheur au travail

12 minutes de lecture « Quand les gens se connaissent, ils travaillent mieux ensemble et se font davantage confiance. Ils sont aussi plus efficaces lorsque des coups durs surviennent ou que la pression augmente. Sans tomber dans le cliché de la « grande famille », il est vrai que la mise sur pied d'un club social peut contribuer à motiver le personnel. »

13.04.23

Rareté de main d’œuvre : réalité ou fiction?

10 minutes de lecture Les personnes âgées de 64 ans et plus (à l’aube de la retraite) sont plus nombreuses que les entrants sur le marché du travail (15 à 24 ans), et ce, depuis 2011 (on peut dire qu’on aurait dû le voir venir, mais bon).

14.02.23

La hiérarchie : regardez l’horizon

8 minutes de lecture Bien qu’il soit naturel dans une organisation d’avoir des gestionnaires qui guident l’ensemble d’une équipe, n’est-il pas un peu archaïque ou dépassé de considérer que certains de ses membres soient soumis?

13.01.23

Le télétravail hybride : un concept à redéfinir?

10 minutes de lecture Toute période d’essai n’est qu’un point de départ, le début de quelque chose à optimiser, à réfléchir, à analyser, à perfectionner.

21.12.22

Une réconciliation est-elle possible? Les générations en médiation

8 minutes de lecture Première piste de réflexion : ce qui ne se comprend pas, ne se change pas (une variante inspirée du fameux «ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas»). Et il est bien plus facile de comprendre un problème en allant à la source de celui-ci, non?

17.11.22

Vous avez demandé? On vous répond!

13 minutes de lecture Les experts-conseils en recrutement durable sont des conseillers spécialisés en recrutement, car au-delà du placement, il y a des humains qui cherchent des emplois qui leur correspondent vraiment.

14.10.22

Télétravail : à la recherche du temps perdu

5 minutes de lecture «Il existe plusieurs raisons, mais celle que j’entends le plus souvent est le gain de temps», vous dira l’expert-conseil d’Aleanza. Eh oui!

03.08.22

La fameuse motivation

9 minutes de lecture Plusieurs auteurs se sont prononcés sur le sujet d’ailleurs. J’imagine que c’est parce que les impacts du manque de motivation sont grands (entre autres sur le marché du travail!): ...

31.03.22

Les questions bidons

7 minutes de lecture Ta collègue tombe malade et tu dois gérer ses rendez-vous en même temps que ta charge de travail. Ton conjoint t’appelle pour te dire que le sous-sol est inondé. Ah et aussi, c’est ce matin que tu devais envoyer ton rapport super important au président. Que fais-tu?

21.02.22

Choisir c’est difficile: Guide pratique Aleanza

10 minutes de lecture Lors d’une entrevue, vous accueillez le candidat en prenant la position de... 1. L’armoire à glace: bras croisé, sourcil levé et silence radio; 2. L’ami: vous souriez, vous tenez à mettre l’autre le plus à l’aise possible, riez de ses jokes poches; 3. Le désespéré: vous répétez au candidat à quel point c’est difficile la pénurie de main-d'œuvre de nos jours.

15.02.22

Aleanza, l’entremetteur des embauches durables

5 minutes de lecture Disons que vous êtes Roméo et ça y est, Cupidon a réussi, on a trouvé votre Juliette professionnelle ! Il y a de l’électricité dans l’air, on le sent, vous êtes fait l’un pour l’autre et le reste des Montaigu est ravi de la voir rejoindre l’équipe. (à la différence de la version originale ?).

12.11.21

Accueil et intégration : facteur clé de la rétention!

5 minutes de lecture Vos anciens employés ou même ceux actuels font-ils partie du 59 % des employés qui témoignent avoir vécu des ratés dans le processus d’intégration?

08.11.21

Diversité et inclusion : passer des intentions aux actions

Le monde du travail change. Les attentes évoluent, les modèles traditionnels sont remis en question et les organisations cherchent à […]

25.03.26

Les ruptures professionnelles : quand l’amour du travail disparaît

L’amour et le travail ont plus en commun qu’on ne le pense. Dans les deux cas, il s’agit d’un engagement, […]

10.02.25

L’art de bien démarrer : Réussir son intégration dans une nouvelle entreprise

Le premier jour dans un nouveau travail, c’est un peu comme entrer dans un terrain inconnu. L’enthousiasme est là, mais […]

17.12.24

Ajoutez une victoire à votre sapin grâce à un entretien réussi !

Le temps des fêtes approche, et avec ça viennent des opportunités professionnelles en or ! Si vous avez déjà réussi […]

17.12.24

Transformez vos appels en opportunités

Les appels téléphoniques jouent un rôle crucial dans le processus de recherche d’emploi. Qu’il s’agisse d’un premier échange avec un […]

12.12.24

Ton CV : la clé d’entrée vers ton avenir professionnel

Chaque clic vers une candidature te rapproche d’une nouvelle opportunité. Mais attention, dans cette ère où tout va vite, la […]

05.12.24

Évitez la malédiction du ghosting comme candidat : les secrets pour rester dans la course

Il était une fois un candidat confiant qui venait de passer une entrevue réussie… puis, plus aucun signe de vie. […]

28.10.24

Pourquoi les RH sont vos meilleurs alliés ?

Au fil des décennies, leur rôle a évolué pour devenir plus proactif et stratégique. Au 21ᵉ siècle, elles sont devenues des partenaires clés pour la direction, jouant un rôle crucial dans la création d'un environnement de travail positif, la promotion de la diversité et de l'inclusion, et la gestion des défis de main-d'œuvre. Aujourd'hui, elles continuent d'évoluer en adoptant des technologies innovantes pour soutenir les employés et maximiser la contribution des ressources humaines à la réussite globale de l'entreprise.

24.03.24

Comment le sens au travail peut-il transformer ton quotidien ?

Le sens au travail va bien au-delà de la simple exécution des tâches assignées. 🤖 Il s'agit de la perception qu'un individu a de la signification de son travail dans le contexte de l'entreprise, de la société et de sa propre vie. (Appelez-moi Socrate!)

20.12.23

Négocier : 5 étapes d’une préparation infaillible (Guide – Partie 1)

En recherche d’emploi, l’étape qu’on croit la plus stressante lorsqu’on est candidat, c’est l’entrevue. Pourtant, l’étape de négocier suite à une offre peut être tout autant délicate.

20.10.23

Négocier : une présentation des demandes réussie (Guide – Partie 2)

À la grande différence de la négociation basée sur compétition (rapport de force, manipulation, contrainte), cette manière d’approcher la rencontre de négociation permet un échange où l’on...

20.10.23

Négocier : discutons. réellement. (Guide – Partie 3)

Bien que vous arriviez préparé et que vous présentez vos demandes avec finesse et authenticité à votre prochain employeur, il se peut que vous ayez besoin de différentes stratégies lors de la période de discussion.

20.10.23

Parlez-vous la même langue au travail? Le profil Nova comme interprète!

Chaque personne s’exprime et se conduit selon ses besoins et ce qui la motive. Eh oui, même au travail. Nous ne devenons soudainement pas des robots dénués de personnalité dès que l’on ouvre notre ordinateur (ou dès que l’on prend son marteau).

14.07.23

«Ferais-je ça toute ma vie?» : Défaire le FOMO dans ta vie professionnelle

Avant les années 2000, rare était celui qui détenait le luxe de se «lasser» de son travail, peu importe s’il était nocif pour sa santé ou n’utilisait pas son potentiel. Aujourd’hui, puisqu’on en a l’occasion, on peut facilement pencher vers un autre extrême : la consommation du travail.

15.03.23

Rareté de main d’œuvre : réalité ou fiction?

Les personnes âgées de 64 ans et plus (à l’aube de la retraite) sont plus nombreuses que les entrants sur le marché du travail (15 à 24 ans), et ce, depuis 2011 (on peut dire qu’on aurait dû le voir venir, mais bon).

14.02.23

Vous avez demandé? On vous répond!

Les experts-conseils en recrutement durable sont des conseillers spécialisés en recrutement, car au-delà du placement, il y a des humains qui cherchent des emplois qui leur correspondent vraiment.

14.10.22

APPLY LIKE A MAN : Vraiment ?

D’après un rapport détaillé de Hewlett Packard : « Les hommes ont tendance à postuler à des emplois lorsqu’ils remplissent 60 % des qualifications. Les femmes, quant à elles, ont tendance à postuler uniquement si elles remplissent 100 % des qualifications. »

09.09.22

Top 10 des gaffes fréquentes lorsqu’on postule

Parce que je tiens à ton succès, j’aimerais te parler des pires «fails» de personnes qui ont postulé pour un job. On apprend de nos erreurs, et pourquoi pas de celles des autres!

19.07.22

L’heure de la rencontre a sonné! 5 façons d’en ressortir paisible et satisfait

Avant de t’envoler pour de bon (et peut-être t’écraser au vol), permets-toi de survoler ces 5 faits qui nuanceront ta position sur le sujet et te permettront de ressortir de cette rencontre l’esprit en paix et surtout, en marche vers un emploi qui te correspond!

13.04.22

Les profils atypiques ou « La caverne aux Merveilles »