Offres d’emploi, travail, recherche d’emploi, motivation professionnelle, trucs et astuces, etc. Nous souhaitons vous faire bénéficier de notre maîtrise du marché du travail.
6 minutes de lecture Première piste de réflexion : ce qui ne se comprend pas, ne se change pas (une variante inspirée du fameux «ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas»). Et il est bien plus facile de comprendre un problème en allant à la source de celui-ci, non?
10 minutes de lecture Les experts-conseils en recrutement durable sont des conseillers spécialisés en recrutement, car au-delà du placement, il y a des humains qui cherchent des emplois qui leur correspondent vraiment.
5 minutes de lecture «Il existe plusieurs raisons, mais celle que j’entends le plus souvent est le gain de temps», vous dira l’expert-conseil d’Aleanza. Eh oui!
7 minutes de lecture Plusieurs auteurs se sont prononcés sur le sujet d’ailleurs. J’imagine que c’est parce que les impacts du manque de motivation sont grands (entre autres sur le marché du travail!): ...
6 minutes de lecture Ta collègue tombe malade et tu dois gérer ses rendez-vous en même temps que ta charge de travail. Ton conjoint t’appelle pour te dire que le sous-sol est inondé. Ah et aussi, c’est ce matin que tu devais envoyer ton rapport super important au président. Que fais-tu?
7 minutes de lecture Lors d’une entrevue, vous accueillez le candidat en prenant la position de... 1. L’armoire à glace: bras croisé, sourcil levé et silence radio; 2. L’ami: vous souriez, vous tenez à mettre l’autre le plus à l’aise possible, riez de ses jokes poches; 3. Le désespéré: vous répétez au candidat à quel point c’est difficile la pénurie de main-d'œuvre de nos jours.
4 minutes de lecture Disons que vous êtes Roméo et ça y est, Cupidon a réussi, on a trouvé votre Juliette professionnelle ! Il y a de l’électricité dans l’air, on le sent, vous êtes fait l’un pour l’autre et le reste des Montaigu est ravi de la voir rejoindre l’équipe. (à la différence de la version originale ?).
5 minutes de lecture Vos anciens employés ou même ceux actuels font-ils partie du 59 % des employés qui témoignent avoir vécu des ratés dans le processus d’intégration?
Vos anciens employés ou même ceux actuels font-ils partie du 59 % des employés qui témoignent avoir vécu des ratés dans le processus d’intégration?
