Foire aux questions

Avez-vous vu sur notre site l’habile comparaison d’Aleanza à la restauration?

Une agence de placement serait de la restauration rapide, alors que le cabinet-conseil serait de la grande gastronomie. La distinction entre les deux? Prendre le temps, profiter d’une expertise, vivre une expérience, goûter à l’excellence, être traité aux petits oignons, miser sur un produit de qualité et en ressortir entièrement satisfait.

La création d’une alliance durable entre employeur et employé est la définition même du recrutement durable

Une alliance performante qui aura le potentiel de perdurer, c’est la stratégie du recrutement. Le recrutement durable est aussi une méthodologie qui fusionne trois expertises : l’art du recrutement et de la sélection de personnel, les stratégies marketing et les philosophies de ventes. Une méthodologie fortement recommandée par Aleanza pour un recrutement actuel et performant. Le recrutement durable permet aux entreprises d’atteindre leurs objectifs d’affaires et ainsi de contribuer à la durabilité des entreprises d’ici.

On comble tous les postes sur lesquels on travaille.

C’est pour cette raison qu’on dit qu’on part à la guerre pour vous. Et si un poste nous donnait un peu plus de fil à retordre? Rien ne nous fait peur. On sait que recruter de nos jours demande persévérance et rigueur. Alors on persévère pour vous et on ne vous laisse pas tomber jusqu’à ce que votre poste soit comblé à la hauteur de vos attentes. Voici notre engagement.

Les délais de recrutement sont calculés en termes de semaines

On sait que l’idéal serait toujours le plus rapidement possible. Lorsque vous faites affaires avec Aleanza, c’est que le temps vous presse! On traite donc votre recrutement en urgence, sans jamais compromettre la qualité des candidats que l’on vous réfère. Mais avant tout, notre première priorité? La qualité.

Aleanza tient à ce que votre besoin soit ce qui vous attache à nous, et non le fait que vous ayez les mains liées. Vous pouvez donc interrompre un mandat à tout moment puisque la décision vous revient. Quant à nous, on n’abandonne jamais!

Nous, des spécialités? Oui: le recrutement durable. Cette spécialité se décline en 5 domaines d’expertise pour lesquels on se démarque. On aime recruter pour ces domaines au réseau de contacts bien établi. Plus de détails? Visitez la section Je suis employeur.