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Permettre aux employeurs d’effectuer des embauches durables grâce à une approche unique et innovante.

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Votre futur emploi durable

Les postes vedettes

Adjoint(e) administratif(ive) en ressources humaines
Répartiteur(trice) de produits pétroliers (PRIME d’embauche de 3 000$!)
Technicien comptable en construction (télétravail deux jours)
Technicien(ne) à la paie (Télétravail 2 jours par semaine)
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Québec

Temps plein

As-tu besoin d’un renouveau professionnel “DECA” ? Tu sais, évoluer dans un milieu Dynamique, où tu seras Écouté, où on te fera Confiance et où tu pourras être Autonome dans ton travail ?

Adjoint(e) administratif(ive) en ressources humaines
Lévis

Temps plein

Être Répartiteur(trice) de produits pétroliers chez Transport Norcité, et rejoindre la grande famille de Groupe F. Dufresne, c’est intégrer une entreprise humaine et remplie de fierté, qui veille au bien-être de toutes les personnes qui contribuent chaque jour à un succès commun.

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Québec

Temps plein

Quels sont les trois chiffres qui, multipliés ou additionnés, donnent le même nombre (en excluant le zéro hihi)?

Technicien comptable en construction (télétravail deux jours)
Québec

Temps plein

Es-tu le genre de personne qui aime se fixer des défis et des objectifs personnels au quotidien ?

Technicien(ne) à la paie (Télétravail 2 jours par semaine)

Recrutement durable

Notre approche

Notre avis? Pas de mauvais employés ni de mauvais employeurs, que de mauvais match. Pour être certain de ne jamais en être l’entremetteur, notre approche est orientée vers une recherche spécifique ainsi qu’une sélection rigoureuse : les ingrédients essentiels à un recrutement durable.

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Employeur

Voulez-vous une embauche durable?

Dites « Oui, je le veux! »

On s’engage à vous dénicher des candidats engagés. Pour y arriver, on a besoin de votre engagement. On y va?

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Toute la vérité?

On vous le jure. Pas de menteries! En plus, ici on ne travaille qu’avec des employeurs de choix. Bienvenue!

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