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Expert en recrutement

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Expert en recrutement

Chère futur(e) collègue,

J’ai eu envie de t’écrire cette lettre afin d’attirer ton attention plutôt que de créer un affichage de poste standard et qui ne sort pas de l’ordinaire.

J’espère que tu vas bien et que ta recherche d’emploi se passe comme tu le souhaites.

Je dois t’avouer que je suis bien excitée à l’idée d’avoir un nouveau ou une nouvelle collègue. J’ai déjà entendu une phrase qui dit que nous sommes une moyenne des gens que nous côtoyons le plus. Tu n’auras donc pas le choix d’entrer en adéquation avec notre belle équipe.

Me voici donc en train de te composer cette lettre en ce mardi soir avec une bonne tisane chaude à la main, juste pour toi, future collègue RECRUTEUR. Eh oui ! Je travaille ce soir, car aujourd’hui j’ai décidé de terminer ma journée à 15h30, afin de passer un peu plus de temps avec les enfants. C’est vraiment ce qu’on appelle un horaire flexible ! Tu pourras en profiter toi aussi 🙂

J’ai pensé t’écrire parce que j’ai envie de te parler un peu de ce qui me fait vibrer dans mon travail chez Aleanza Recrutement Durable. Bien honnêtement, je ne pense pas que tu aies besoin d’une description de poste pour le comprendre ni pour être convaincue.

J’aime mon rôle de recruteur, car premièrement c’est un défi passionnant et surtout DIFFÉRENT tous les jours (plusieurs mandats et plusieurs clients, donc toujours de nouvelles tâches et beaucoup de variété). En plus, ce n’est pas n’importe quel genre de défi. Pour moi, le fait de trouver une carrière aux gens est TELLEMENT valorisant. J’ai toujours l’impression de faire une bonne action quand je réussis à placer une personne dans un emploi qui le stimule et qui rejoint ses valeurs. Tu vas me dire : oui, mais tu ne sauves pas des vies. Non, mais pour moi, c’est tout comme. 

C’est certain que pour réussir dans le métier de recruteur ça te prend des traits particuliers. Tu dois avoir un talent naturel pour la vente et être quelqu’un de persuasif, car tu dois « vendre » tes opportunités aux candidats et tu dois convaincre ton client de les rencontrer. Tu dois avoir un intérêt pour le développement des affaires, car tout comme moi, tu seras amenée à développer la clientèle d’Aleanza. Tu dois aussi être quelqu’un de fonceur et à l’aise au téléphone. Finalement, pour être ma collègue idéale, tu dois avoir au moins 2 ans d’expérience en recrutement. Je pourrai t’en expliquer davantage autour d’un café, d’un thé ou de la boisson chaude de ton choix 🙂 Je te le dis, je meurs déjà d’envie de te rencontrer et de te transmettre ma passion du recrutement.

Je veux que tu saches aussi qu’on est une petite équipe (5-6 employés), mais une petite équipe des plus trippantes et vraiment tissée serrée. On a plein de beaux projets, une tonne de possibilités, une flexibilité extrême, des activités d’équipe régulièrement et toutes sortes d’autres trucs qui, je suis certaine, te plairont énormément. Personnellement, j’adore la flexibilité d’horaire que nous permet notre emploi à 100% en télétravail (JAMAIS dans le trafic). Une chose aussi que j’ADORE c’est ma patronne, tellement humaine, tellement ouverte, tellement intense et toujours en train de penser aux autres, avant elle… De toute manière, dans une petite équipe, si tu ne t’entends pas bien avec une seule personne, ton quotidien deviendrait insupportable. Le FIT est hyper important !

Je te confirme donc que j’adore mon métier, mon équipe et j’ai tellement hâte que tu puisses intégrer ce quotidien que j’adore pour bien le comprendre. Je veux que tu saches qu’on t’attend déjà avec impatience.

J’ai TRÈS hâte de te parler !!

Envoie-moi un petit courriel au web@aleanza.com.

À bientôt, je l’espère 🙂

Mots clés : recrutement, recruteur, chasse de tête, ressources humaines, RH, sourcing, hire, hiring.

Cet emploi peut aussi être connu sous les noms suivants : conseillère en acquisition de talents, conseillère en recrutement, recruteuse, chasseur de têtes.

Notez que le genre féminin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

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