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postes disponibles

Recruteur – Team Lead

  • Ressources humaines

Aleanza Recrutement Durable : Définition : Adjectif, de nature à durer loooooooooongtemps !

L’équipe d’Aleanza est à la recherche d’un recruteur- Team Lead pour rejoindre les rangs des meilleurs.

Pourquoi dire durablement oui à Aleanza :

  • Apporter ton imagination et ta créativité afin de repousser les limites de l’amélioration continue
  • Intégrer une équipe dynamique, motivée, trippante, humaine, déterminée, flexible et unique … bref sur la coche
  • Donner ton opinion en tout temps, parmi une équipe où la hiérarchie est horizontale
  • Avoir la chance de te développer professionnellement et personnellement
  • Emploi permanent à temps plein (37,5 heures)
  • Rémunération selon de ton expérience et bonification trimestrielle
  • Quatre semaines de vacances
  • Horaire plus que flexible et possibilité de télétravail
  • Jours fériés supplémentaires aux normes du travail
  • Un petit chien pour t’accueillir
  • Du café et du thé à volonté pour dégourdir tes méninges
  • Pleins d’activités hors bureau style 5 à 7
  • Allocation annuelle pour activités sportives
  • Cellulaire fourni

Volet recrutement

  • Être responsable de la charge de projet des mandats de recrutement
  • Rencontre client pour définition du poste et du profil recherché
  • Analyse du poste et profil recherché suite à la rencontre client
  • Rôle-conseil auprès du client pendant le processus de recrutement et de sélection de personnel
  • En collaboration avec les sourceurs, déterminer des stratégies de sourcing
  • Suite au travail des sourceurs, rencontrer, persuader et convaincre les candidats offrant le profil
  • Effectuer un processus de sélection rigoureux qui permettra de présenter des candidats d’exception aux clients
  • Présenter des candidats aux clients, pendant des entrevues de présentation dans l’entreprise cliente
  • Participer aux décisions d’embauche avec le client en leur offrant un rôle-conseil

Volet gestion des opérations et vision stratégique

Un défi supplémentaire, si le tout t’interpelle

  • Avoir une vue d’ensemble sur les opérations en assurant une gestion d’employés saine, harmonieuse et efficace
  • Animer et coordonner les rencontres hebdomadaires et journalières
  • Supporter et motiver l’équipe vers l’atteinte des objectifs en faisant des suivis réguliers
  • Accompagner l’équipe en apportant des solutions/réflexions aux différents défis
  • Gestion du logiciel de recrutement Lever
  • Effectuer une veille stratégique continuellement en matière de recrutement

Ton Savoir-Être:

  • Tu aimes challenger et te faire challenger
  • L’écoute et le bon jugement font partie de ta nature profonde
  • Tu te démarques par ton professionnalisme et ton sens de la communication
  • Tu es un PRO de la persuasion et du rôle conseil
  • Tu n’as pas peur des refus et tu es particulièrement déterminé
  • Tu as un esprit d’analyse développé et tu es impartial dans tes recommandations

Ton Savoir-Faire:

  • Études universitaires dans un domaine pertinent (Relations industrielles, Administration, Sciences de la consommation ou autres)
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions mettant en lumière le rôle conseil aux gestionnaires
  • Excellente maitrise de la langue française (Oral et écrit)
  • Détenir un permis de conduire ainsi qu’une voiture
  • Atout – Anglais (Niveau fonctionnel à l’oral)

Date d’entrée en fonction : Idéalement avant le 4 mars 2019

Pour postuler, envois ton CV à web@aleanza.com. Merci de postuler à l’attention de Madame Réna Saraïlis, Présidente d’Aleanza Recrutement Durable. Prendre note que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu. 

Joindre votre CV ou tout autre document pertinent. Poids maximum des fichiers : 8 MB. Mo.