OFFRE D’EMPLOI

Retour aux
postes disponibles

Coordonnateur en recrutement durable

  • Ressources humaines

DESCRIPTION DE POSTE

Tu aimes challenger et te faire challenger ? Tu vois le travail comme un processus d’amélioration continue ? Avoir du plaisir en travaillant est ce que tu recherches? Un environnement de travail trippant, informel et humain t’attire? Une ambiance de travail unique, dynamique et de qualité aussi? Sentir un VRAI travail d’équipe te fait vibrer ? Sentir ton apport quotidien à l’organisation te stimule? Tu partages les valeurs d’une hiérarchie horizontale? Tu te démarques par ton professionnalisme? Convaincre et être persuasif fait partie de ta personnalité naturelle ? Tu n’as pas peur des refus et tu es particulièrement déterminé ? Voici donc l’opportunité d’emploi qu’il te faut.

Aleanza Recrutement Durable est un cabinet conseil spécialisé en recrutement et en sélection de personnel. Nous recherchons présentement un Coordonnateur en recrutement durable de qualité pour gérer les opérations de la boîte, ainsi que pour recruter durablement pour nos clients que l’on aime tellement.

Nous sommes heureux au travail et c’est ce qu’il y a de plus important pour nous.

Fonctions

Gestion des ressources humaines

  • Effectuer le recrutement interne
  • Être responsable de la gestion de la rémunération de l’équipe Aleanza
  • Évaluer la performance du personnel à sa charge
  • Gérer la rémunération globale
  • Maintenir et propulser encore plus haut la qualité du climat de travail chez Aleanza et son indice de bonheur
  • Travailler sur des projets spéciaux

Gestion des opérations

  • Être responsable de la gestion quotidienne des opérations
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performance
  • Voir à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus internes
  • Accompagner l’équipe en place selon leurs besoins
  • Participer à la formation du nouveau personnel
  • Travailler sur des projets spéciaux

Recrutement Durable

  • Participer à l’élaboration de stratégies de recrutement innovantes
  • Rechercher des profils et analyser les CV
  • Effectuer des entretiens téléphoniques
  • Procéder aux entrevues de sélection
  • Faire le suivi avec les clients concernant les avancés du processus de recrutement
  • Jouer un rôle conseil actif auprès des clients et des candidats
  • Effectuer les suivis aux candidats (courriels, hebdomadaires, après-embauche)
  • Procéder à la vérification des références d’emploi des candidats
  • Coordonner les rencontres de présentations des candidats
  • Animer les rencontres de présentation des candidats aux clients
  • Préparer et effectuer les offres d’emploi pour les candidats retenus
  • Offrir des suivis et un service à la clientèle de grande qualité
  • Participer au développement des affaires de l’entreprise
  • Participer à des projets spéciaux
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences et aptitudes

  • Études universitaires
  • 5 ans d’expérience dans le domaine du recrutement
  • Expérience en gestion de personnel
  • Aptitude/Expérience en vente et/ou en développement des affaires
  • Excellente maitrise de la langue française (verbal et écrit)
  • Connaissance de la suite Office (Word et Excel)
  • Atout – Expérience en contexte d’agence / Avoir effectué du recrutement en chasse de tête
  • Atout – Aisance informatique MacOS

Conditions d’emploi et avantages

  • Emploi permanent à temps plein
  • Rémunération selon l’expérience
  • Bonification trimestrielle
  • Vacances concurrentielles
  • Horaires flexibles
  • Ambiance de travail du tonnerre
  • Autres avantages à venir

Pour postuler, envois ton CV à web@aleanza.com en mentionnant l’endroit où tu as vu paraître l’affichage du poste. Merci de postuler à l’attention de Madame Réna Saraïlis, l’experte en recrutement durable en charge du poste. Au plaisir de faire ta connaissance.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

Joindre votre CV ou tout autre document pertinent. Poids maximum des fichiers : 8 MB. Mo.