OFFRE D’EMPLOI

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Adjoint juridique en litiges

  • Juridique

DESCRIPTION DE POSTE

Travailler dans un environnement chaleureux, collaboratif à ambiance de qualité vous attire ? Œuvrer pour une entreprise qui a comme vision de faire les choses différemment vous intéresse ? Vous joindre à une organisation prestigieuse au sein de bureaux superbes et modernes sonne doux à votre oreille ? Avoir la chance de bénéficier de conditions de travail avantageuses, originales et adaptés aux besoins de chacun est positif pour vous ? La stabilité et la reconnaissance au travail font partie de vos valeurs ? Ne manquez pas cette belle opportunité.

Aleanza Recrutement durable est actuellement à la recherche de deux adjoints juridiques en litige pour son client, un cabinet d’avocat d’envergure qui donne toutes les conditions à ses employés pour se réaliser pleinement et optimiser leur bonheur au travail.

Les deux adjoints juridiques en litiges seront appelés à exercer les fonctions suivantes :

FONCTION
  • Assister quotidiennement leurs avocats en litige commercial en leur fournissant un travail administratif hors pair
  • Planifier et organiser le travail de leurs avocats en fonction des échéanciers
  • L’adjoint juridique en litige aura à rédiger et produire des procédures (litige commercial)
  • Gérer la correspondance et l’agenda de l’avocat
  • Réviser et corriger des textes
  • Faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
  • Communiquer avec les clients lorsque nécessaire
  • Préparer les documents relatifs à la facturation
  • Toutes autres tâches connexes

EXIGENCES ET CONDITIONS

EXIGENCES
  • Expérience : 1 à 5 ans d’expérience comme adjoint juridique en litige
  • Formation : DEP ou DEC dans un domaine relié à bureautique ou le secrétariat
  • Excellente maîtrise de la grammaire française
  • Logiciels à maîtriser : Suite Microsoft Office
  • Démontrer un intérêt et les aptitudes nécessaires à l’apprentissage de nouveaux logiciels
CONDITIONS
  • Emploi permanent à temps plein
  • Salaire à discuter selon l’expérience
  • Assurances collectives complètes et adaptée
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Horaire de 35 heures par semaine
  • Plusieurs activités sociales et mesures de reconnaissance
  • Possibilités d’avancement en lien avec votre performance

Pour postuler, faites parvenir votre candidature à web@aleanza.com. Pour toutes questions, vous pouvez communiquer avec Amélie Cayouette, Experte en recrutement durable, au 418-476-7898 poste # 102.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

Joindre votre CV ou tout autre document pertinent. Poids maximum des fichiers : 8 MB. Mo.