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Technicienne juridique (équité salariale)

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Technicienne juridique (équité salariale)

« Qui veut faire quelque chose trouve un moyen, qui ne veut rien faire trouve une excuse». – Proverbe arabe

Vous êtes passionnée de la loi, plus particulièrement celle sur l’équité salariale et vous êtes d’accord avec le proverbe ci-dessus ? Vous souhaitez intégrer une petite entreprise familiale qui excelle dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 35 ans ?

Grâce à cette opportunité, aujourd’hui vous le pourrez. Arrêtez de courir après votre rêve et postulez au web@aleanza.com.

Mature et en pleine expansion, Drolet Douville et Associés est à la recherche d’une Technicienne juridique / Conseillère en équité salariale pour se joindre à son équipe de passionnées. Ayant une notoriété enviable dans le domaine de la consultation et de la formation au Québec, l’entreprise se distingue par son approche stratégique, son caractère novateur dans ses interventions et son service client « WOW » !

En plus d’avoir la chance d’intégrer une entreprise structurée, vous aurez tous ces avantages:

  • Un emploi permanent de 35 heures. Vous désirez travailler à temps partiel ? C’est possible
  • Un poste adapté selon vos compétences et intérêts
  • De nouveaux bureaux situés aux Saules, directement sur le boulevard Hamel
  • 2 semaines de vacances dès votre entrée en fonction
  • Flexibilité au niveau de l’horaire
  • Bonification selon la performance
  • Formations offertes
  • Une supérieure humaine qui vous accompagne et qui veut vous voir ÉVOLUER dans vos fonctions
  • La chance d’intégrer une petite équipe polyvalente et multidisciplinaire
  • Les idées de chacune sont prises en compte. Vous serez donc écoutée !

Chez Drolet Douville, votre quotidien ressemblera entre autres à :

  • Vérifier la conformité du client au Registre des entreprises
  • Identifier et analyser les différentes catégories d’emploi
  • Créer la documentation nécessaire aux affichages
  • Comparer et ressortir les différences entre les anciens et les nouveaux dossiers
  • Rédiger des rapports préliminaires et des questionnaires d’évaluation
  • Maintenir le dossier des clients à jour
  • Assurer des suivis rigoureux auprès de la clientèle (DEMES, ajustement de la Loi, etc.)
  • Effectuer toutes autres tâches pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise

Vous êtes LA candidate qu’il nous faut, si :

  • Vous êtes disponible pour ce défi vers le mois de septembre/octobre 2020
  • Vous ADOREZ la recherche. Vous êtes une pro et ça vous stimule
  • Vous avez une capacité d’analyse approfondie
  • Rigueur, minutie et structure sont vos plus grandes qualités
  • Votre approche client est professionnelle et courtoise
  • Vous maîtrisez parfaitement la Suite Office, et plus particulièrement le logiciel Word
  • Vous êtes experte en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Aucune faute d’orthographe ne peut vous échapper
  • Vous avez une formation ou de l’expérience dans le domaine juridique, dans le domaine de l’équité salariale ou en rémunération (ce n’est qu’un atout)

Vous sentez que ce défi professionnel est fait pour vous ? Vous croyez que votre expertise ou votre passion est pertinente pour cette opportunité en équité salariale ? Envoyez-moi votre CV directement au web@aleanza.com.

Mots clés : équité salariale, rémunération globale, loi, comptabilité, médiation, ressources humaines, CNESST, recherche, jurisprudence, juridique.

Cet emploi peut aussi être connu sous les noms suivants : Technicienne juridique, Parajuriste, Analyste en équité salariale, Adjointe juridique, Consultante en équité salariale, Conseillère en rémunération globale.

J’ai bien hâte de recevoir votre candidature 🙂

Notez que le genre féminin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’en alléger le contenu.

Joindre votre CV ou tout autre document pertinent. Poids maximum des fichiers : 8 MB. Mo.